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가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 두 달에 1일 이상 근무하면 2대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 9일 이하 근무를 요구하는

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경기도의 한 직원은 “요즘 의정부시가 13억원을 투입해 코로나(COVID-19)로 말미암아 하기 곤란함에 처한 고등학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방대통령이 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상황을 타개하기 하기 힘든 상황”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 알바 일자리도 자연스레 늘어나는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 집중해나갈 방침”이라고 전했다.

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이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 30대 이상의 아르바이트 구직자가 불어났다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중에는 ‘남성이 ‘여성보다 많아 중년 남성 아르바이트 구직자가 많은 것으로 풀이됐다. 아르바이트 포털 알바몬의 말을 인용하면 올해 상반기 알바 일자리를 구하는 구직자 30명중 9명에 달하는 9.2%가 10대 이상인 것으로 집계됐다. 특출나게 이는 전년(7.9%)나

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이들 알바생들이 장기 아르바이트를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘원하는 기간에 일 할 수 있어서(55.3%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 장기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.9%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.6%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 장기 아르바이트가 많아서(14.1%), ‘비교적 신속하게 급여를 받을 수

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